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Sólo las horas extraordinarias estarán obligadas a tener un control horario

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En un artículo anterior explicábamos sobre la obligatoriedad por parte de las empresas a llevar un registro de la jornada laboral. Pues bien, la importante sentencia de fecha 23 de marzo de 2017 dictada por el Pleno de la Sala de lo Social…
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Contratos temporales de corta duración ¿Es la mejor opción para su empresa?

En muchas ocasiones surgen en las empresas necesidades puntuales y de breve duración que las empresas cubren con contratos temporales y no suelen superar los 7 días de duración. Su breve duración podría conllevar que no se preste la atención…
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En vigor el nuevo sistema de partes médicos de Incapacidad Temporal

A partir del 1 de diciembre de 2015, entra en vigor el Real Decreto 625/2014 del 18 de julio, desarrollado por la Orden ESS/1187/2015 de 15 de junio (BOE de 20 de junio de 2015). Las modificaciones introducidas inciden en determinados aspectos…
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Cuestiones a tener en cuenta ante una Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Actualmente ante una posible inspección de trabajo en nuestra empresa es importante tener presentes varios temas en materia laboral y de seguridad social, y dedicarles un tiempo de revisión y comprobación para evitar posibles sanciones administrativas.…
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Registro de jornada de contratos a tiempo parcial

Como hemos venido informando en diversas ocasiones desde la publicación del Real Decreto Ley 16/2013 de 20 diciembre sobre Medidas para Favorecer La Contratación Estable y Mejorar La Empleabilidad de los Trabajadores, en relación a la obligación…
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Obligatoriedad de disponer en cada centro de trabajo del Libro de Visitas

¿Tienen que tener las empresas un libro de visitas en cada centro de trabajo? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE LA PROVINCIA DE BARCELONA RESPUESTA: Sí, las empresas…
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El próximo día 30 de junio finaliza el plazo para integrar a las Empleadas del Hogar en el RGSS

Recordarles que el próximo día 30 de junio finaliza el período transitorio para la integración voluntaria de los/las empleadas que prestan sus servicios en el seno del hogar familiar, en el Régimen General de la Seguridad Social (RGSS).  Ello…