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Sucesión de Contratas y despido objetivo

¿Es posible un despido objetivo cuando existe una sucesión de contratas? En la interesante Sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de 10 de enero de 2017 se resuelve la situación de si en caso de sucesión de contratas en la que…
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Aplicación de un ERE en un grupo empresarial

Más allá de lo previsto legalmente en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores la correcta tramitación de un ERE (Expediente de Regulación Extintivo) debe tener en cuenta los criterios  judiciales, especialmente cuando existen empresas…
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El fracaso de los ERES

Cuando en febrero de 2012 la entrada en vigor de la reforma laboral cambió el modelo de los expedientes de regulación de empleo pasando de un sistema de autorización administrativa por parte de la Autoridad Laboral a uno de mera comunicación…
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¿Tienen derecho a conocer la "contabilidad creativa" o en B los miembros del Comité de Empresa?

¿Tienen derecho a conocer la "contabilidad creativa" o en B los miembros del Comité de Empresa? La Sala Social del Tribunal Supremo  en su reciente Sentencia de 18/02/2014 ha venido a ratificar la anulación de un ERE extintivo al considerar…
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Los efectos secundarios de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)

Cuando la reforma laboral de febrero de 2012 eliminó el requisito de la autorización administrativa para los Expedientes de Regulación de Empleo por los más atrevidos se interpretó , a nuestro modesto parecer, erróneamente este hecho como…
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Ampliación del plazo para la reposición del derecho a la prestación por desempleo en caso de ERE aprobado durante 2013

El Real Decreto Ley 1/2013 publicado en el BOE de 26/01/2013 ha prorrogado el derecho de reposición de hasta 180 días de las prestaciones de desempleo de los trabajadores afectados por ERE dando una nueva redacción al apartado 1 del artículo…