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¿Realmente sabemos escuchar?

Pensando en el tema del que hablar en el post de hoy, conecté con lo que me ha ido sucediendo en las últimas semanas en el trabajo y en casa. Me tomé un tiempo para “parar”, reflexionar y conectar con lo que estaba necesitando. Y me surgió…

Coaching | Herramienta para potenciar tus habilidades

Coaching. Leyendo artículos en los que se expone cuáles son los beneficios del Coaching, me surge la inquietud de hablaros sobre ello, pero desde un lugar distinto al que lo he hecho en anteriores ocasiones. Pienso que puede llegaros mucho…
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Cómo resolvemos nuestros problemas

Cómo resolvemos nuestros problemas. Muchos de nosotros evitamos considerarnos parte de los problemas que nos afectan. Nos resulta más fácil buscar la causa fuera de nosotros y echar la culpa a otros de lo que nos sucede. Cuando escribo…
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Mejora resultados generando compromiso

Mejora resultados. Soy de la opinión que para que una empresa consiga buenos resultados, necesita que las personas que trabajan en la organización estén comprometidas. Teniendo en cuenta la definición que da el libro “No es lo mismo”,…
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Mejorar tu liderazgo

Cierto es que existen diversas habilidades para mejorar tu liderazgo con tu equipo. Hoy, desde mi experiencia en las diferentes organizaciones con las que colaboro, me doy cuenta de lo importante que es la comunicación y la gestión de expectativas…
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¿Qué es comunicar?

Te invitamos a ver el video blog sobre la importancia del establecimiento de canales de comunicación internos y/o externos para mejorar los procedimientos de trabajo y maximizar la consecución de resultados.
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¿Qué nos pasa con la escucha?

Escuchar parece algo sencillo. Seguramente muchos diremos, “a mí se me da muy bien escuchar”. Mi duda es si lo hacemos realmente. ¿Escuchamos al otro activamente y con autenticidad o lo que hacemos es escucharnos a nosotros mismos? ¿Nos…
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Soltar el control

¿Delegáis en vuestros equipos? Y si no lo hacéis, ¿qué os impide hacerlo? Muchas veces no somos conscientes de ello e incluso pensamos que nos han contratado para estar controlando (algunas veces en exceso) cómo trabajan nuestros colaboradores.…
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Desarrollo del talento

“El talento para ser feliz es apreciar y querer lo que uno tiene, en lugar de lo que no se tiene.”  Woody Allen.   La semana pasada tuve el placer de asistir a un foro para el desarrollo del talento y la competitividad en las organizaciones. Los…
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Mejora haciendo peticiones

¿Estáis habituados a hacer peticiones o recibirlas? Las peticiones, por lo general surgen cuando necesitamos algo del otro, cuando nos falta algo o cuando necesitamos ayuda para obtenerlo. Por ejemplo: “Para hacer este proyecto necesito…