Principales novedades laborales 2016

Principales Novedades Laborales 2016. Como cada inicio de ejercicio, nos encontramos con distintas novedades en materia socio laboral de afectación inmediata para las empresas. Y si bien es cierto que el 2016 trae "menos" cambios que los…
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Contratos temporales de corta duración ¿Es la mejor opción para su empresa?

En muchas ocasiones surgen en las empresas necesidades puntuales y de breve duración que las empresas cubren con contratos temporales y no suelen superar los 7 días de duración. Su breve duración podría conllevar que no se preste la atención…
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¿Cómo aprovechar el crédito formativo no utilizado durante 2015?

Llegados ya al final del presente ejercicio, hay que hacer recordatorio de lo que establece la Ley 30/2015 en materia de formación teniendo en cuenta este aspecto cronológico. Hemos de tener en cuenta que dicha ley, a diferencia de la anterior…
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En vigor el nuevo sistema de partes médicos de Incapacidad Temporal

A partir del 1 de diciembre de 2015, entra en vigor el Real Decreto 625/2014 del 18 de julio, desarrollado por la Orden ESS/1187/2015 de 15 de junio (BOE de 20 de junio de 2015). Las modificaciones introducidas inciden en determinados aspectos…
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Subvenciones para mayores de 45 años

El pasado 9 de octubre de 2016 se publicó en el DOGC la Orden EMO/311/2015, de 2 de octubre, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el fomento de la incorporación de personas en situación de desempleo…
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Nuevas tecnologías, datos "personales" y la empresa

Videoblog: Nuevas tecnologías y empresa Jaume Molist nos habla sobre el avance de las nuevas tecnologías y su uso cotidiano y generalizado, que plantea nuevas cuestiones en el seno de las relaciones laborales. En este caso concreto se analiza…
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Cuestiones a tener en cuenta ante una Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Actualmente ante una posible inspección de trabajo en nuestra empresa es importante tener presentes varios temas en materia laboral y de seguridad social, y dedicarles un tiempo de revisión y comprobación para evitar posibles sanciones administrativas.…
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Aspectos prácticos de la afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores contenidos en el RD 708/2015, de 24 de Julio

El pasado 25 de julio se publicó en el BOE el Real Decreto 708/2015, de 24 de julio, cumpliendo con el mandato de dotar de una mayor simplificación y uniformidad a los actos de encuadramiento de empresas y trabajadores en los distintos regímenes…
datos-de-trabajadores

Jornada intensiva. ¿Qué debe tenerse en cuenta antes de instaurarla o suprimirla?

A veces los mejores deseos acaban viéndose frustrados por detalles, aparentemente sin importancia, pero a los que hay que dedicar una muy buena atención. Esto viene a colación sobre uno de los puntos que cualquier departamento de compensación…
datos-de-trabajadores

Registro de jornada de contratos a tiempo parcial

Como hemos venido informando en diversas ocasiones desde la publicación del Real Decreto Ley 16/2013 de 20 diciembre sobre Medidas para Favorecer La Contratación Estable y Mejorar La Empleabilidad de los Trabajadores, en relación a la obligación…